昨天上午，南京中医药大学党委书记陈涤平率党委办公室主任曹凯、工会主席周坤福来我院调研指导，我院领导班子全体成员、相关科室负责人陪同。

   在先后参观了我院国家住院（全科）医师规范化培训基地、学员宿舍、VIP病房、门诊名医堂、名老中医药专家传承工作室示教室、治未病中心后，陈涤平书记一行与我院领导及相关科室负责人在门诊6楼会议室进行了座谈。

   座谈会上，崔院长首先就医院目前的发展情况做了简要汇报，尤其对南京中医药大学大力支持我院科研工作，派驻科教副院长指导医院工作表示感谢。她希望学校今后能够一如既往支持我院，帮助提高医院创新能力和科研水平。

在听取了崔院长的介绍后，陈涤平书记对我院近年来的各项工作给予充分肯定，高度赞扬了以崔院长为首的领导班子克服困难、开拓创新，敢做前人未敢做之事的精神。与此同时，陈书记也介绍了南京中医药大学近年来所取得的成绩。

对于我院今后的发展，他提出了几点要求：第一，希望我院继续履行好大学附属医院的职能，坚持医教研协同发展。盐城地处黄海之滨，是苏北一带中心位置，作为一所重要的教学医院，坚持医教研协调发展、同步发展是必须根本坚守的基本原则和要求。这样的理念不仅要院长理解、领导班子理解，更要渗透到全体职工之中，要把科教，特别是教学列入到医院重要工作中去；第二，继续坚持中医药特色。建议医院南边以治疗为主，北边以大健康为主。随着大健康时代到来，今后中医最好的拓展方向是大健康。在医疗的前端治未病、养生保健和医疗的后端康复、养老，以及中医药文化、旅游等方面，通过医疗，既要向前延伸，还要向后拓展。要把医院建设成中医药特色浓厚，中西医并重，能力同强，两手都硬的综合性的三级甲等中医院；第三，要坚持人才强院战略。人才培养是长期的，是百年大计。人才强院是长期坚持，永远坚持的战略。内培外引都需要，要两手抓。对此，南京中医药大学也会积极支持，特别是人才队伍建设方面，会以多种形式，包括以大学为平台，协调相关附属医院进行支持。另外，学校还支持盐城的毕业生回盐城就业，积极推荐学校优秀的毕业生来盐城工作，支持盐城市中医院人才队伍建设，为“十三五”事业奠定重要的人力资源；第四，在新的院址的建设中，要多方调研，多参考一些大的附属医院成功的建设范例，要有超前的眼光，还要有生态环保的意识，坚持高起点、现代化、信息化，智能化。

调研中，陈涤平还亲切地与南京中医药大学实习生代表进行了交谈，详细询问了他们生活、学习中的是否遇到困难等。